（通讯员 许汉平 邱文松）人，是企业最重要的资源。任何人员流动对企业而言都是一笔损失。在这个选择多元化的时代，如何留住员工成为管理者头疼的问题。除了高工资、优福利之外，实实在在解决员工现实需求成为越来越多管理者的着眼点。

　　日前，中建西部建设云南公司便针对公司员工实际请了组织了“脱单”联谊会。在公司领导组织的36名适龄未婚男职工和云南省二医院28位未婚女性医护人员的交友联谊会上，共有九对成功牵手。该公司党总支书记段曾娇郑重表示：凡是配对牵手如愿的青年男女，其在联谊会所有开销可凭发票在公司全部报销。如喜结良缘，公司不仅要奉送千元礼金，小夫妻还可以不花分文地参加公司当年组织的让新人们省钱、省事、省力却开心的集体婚礼。

　　一直秉承中建总公司“拓展幸福空间”企业使命的段曾娇书记和公司党总支其他成员，在牢牢把握大局、切实抓好企业中心工作的同时，从来都是把解决广大职工后顾之忧纳入到重要议事日程。作为商品混凝土生产企业，其职工构成为绝大部分是男性包括适龄未婚男青年占了近一半。这些年龄在25周岁以上却还是单身汉的婚恋事，就一直挂在段书记的心头。仅她的办公室主管郝帅涛——一位身高1.83的未婚大青年的恋爱，段书记就在近20个月里屡次为他当红娘却未遂愿。由此，她亲自主导策划并参与了这次主题为“情定彩之云南 砼筑幸福空间”的单身青年联谊活动。

联谊会现场

　　联谊会接近尾声时，段曾娇和云南二医院领导及团委书记李志超表示：今后还一定会展开更多的联动，以切实解决单身男女的婚恋问题，并当场决定五天内把双方单身青年的档案库、信息群建立起来，以进一步方便和鼓励单身青年男女有谱地持续交流交友以致适时结束单身的生活状态。

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