日前，南矿集团举办“致敬韶华 不负荣光——陈文龙先生荣休晚宴”。晚宴上，南矿集团董事长李顺山为教授级高工陈文龙颁发了退休荣誉证书，并对陈文龙多年来为企业作出的贡献表示充分肯定和衷心感谢。

作为南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，37年来，陈文龙参与并见证了南矿集团的变革和发展。90年代，针对筛分机使用过程中的痛点，陈文龙亲自设计、研制出了二次隔振架，可有效减轻筛分机运行时对地基的冲击，降低运行噪音，延长设备使用寿命。在陈文龙的主导下，南矿集团陆续开发出节能振动筛、椭圆振动筛等筛分设备，进一步丰富了企业的产品线，创造了个人价值。

从懵懂“小白”到技术“大咖”，从大学生到企业高管，三十七载倥偬岁月，一切不过倏忽间。陈文龙，教授级高工，曾任南矿集团研发中心技术总工、南矿集团子公司江西鑫矿智维工程技术有限公司副总经理。

南矿集团第一个大学生员工

出生于江西吉安永新县的陈文龙，在家里三个孩子当中排行老大。考试超常发挥的他成为了那年县城中学的高考第一名，机缘巧合之下他被吉林工业大学（现吉林大学）录取，就读工程机械系矿山机械专业，成为了当时吃香的大学生。

1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。

回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。

当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。

在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在”。

创造价值 见证变革

90年代，针对筛分机使用过程中的痛点，陈文龙亲自设计、研制出了二次隔振架，可有效减轻筛分机运行时对地基的冲击，降低运行噪音，延长设备使用寿命。后来这项发明大规模应用于各大项目，创造了可观的经济和社会效益。这只是他利用专业技术解决产品应用问题的一个小缩影。

陈文龙到项目现场调研

据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。

改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着设计院、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

企业经营改善后，开始购入电脑、打印机等现代化办公工具和大型加工设备，自此陈文龙开始利用电脑画图，自己钻研设计图纸。每天睡觉前他都会想一下自己今天有没有进步，如果有点儿进步，就会睡得踏实点。

陈文龙参加展会时在法国埃菲尔铁塔前合影留念

2005年，陈文龙第一次出国，他和龚友良总经理（现任南矿集团总裁）一起到法国参加了设备展，学习、了解国外先进技术，这极大地开阔了他的视野；在外蒙古，他为客户提出专业可行的筛分机选型方案，促成了8台筛分机的成功销售；在俄罗斯零下50多度的酷寒天气里，他与同事爬进设备调整设备安装精度，进行新产品试验......通过无数个项目的历练和对理论知识的持续钻研、学习，陈文龙积累了丰富的经验，在他的主导下，陆续开发出节能振动筛、椭圆振动筛等筛分设备，进一步丰富了企业的产品线，创造了个人价值。“我经常出差，有时候到国外一去就是一两个月，家人免不了发牢骚，但大部分时候他们还是非常支持我的工作的，很感谢我的家人”。

赓续荣光 退而不休

2023年4月10日，南矿集团在深圳证券交易所主板敲钟上市。陈文龙作为原始股东，到场参加了上市答谢会。谈及当天的情形，陈文龙满脸笑容，仿佛那股兴奋劲还没褪去。他说：“企业上市以后资金注入，有了资金就可以干更多事，就有资本把更多精力投入到技术研发上面，并吸引更多优秀人才加入。我感到企业前景一片光明，大有可为。上市对所有股东来说也是一件十分利好的事。”

在企业工作的37年时间里，陈文龙曾获省部级科技进步奖四次，国家级新产品奖一次，省级新产品奖二次、市级科技进步奖三次。他被省教高评审会评为教授级高工，是全国矿山机械标委会委员、重型机械行业专家、省科技厅评审专家，也是南昌市“521”科技带头人。可谓功绩卓越，成就非凡。

问及退休的感受，陈文龙十分恳切地说道：“我与南矿集团共同经历了37年的风风雨雨，收获良多，非常感恩南矿集团这个平台，也很荣幸见证了企业的发展。退休是人生的重要节点，用李顺山董事长的话说，要退而不休，我会继续关注和支持南矿集团的事业和企业的发展，发挥‘余热’。希望南矿集团早日成为破碎、筛分及系统解决方案的行业领导者，成为国际知名企业。”

编辑：何劝

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